區(qū)城發(fā)集團(tuán)黨委：以黨建“紅線”連通人才發(fā)展鏈

人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵變量”。聚焦這個(gè)變量，區(qū)城發(fā)集團(tuán)黨委緊扣“聚才、聚智、聚力”理念，堅(jiān)持用黨建“紅線”連通集團(tuán)人才選育管用上下游，貫穿仲愷高新區(qū)多行業(yè)，為仲愷高新區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“英才+”動(dòng)能。

黨組織聚力人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)。以“五心”服務(wù)為工作標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)第三黨支部充分發(fā)揮基層黨組織為凝聚黨員群眾的“主心骨”作用，將人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入黨建品牌建設(shè)舉措重點(diǎn)推進(jìn)，形成支部引領(lǐng)、支部書記帶頭、支部黨員落實(shí)推進(jìn)的統(tǒng)籌發(fā)展格局，聚力“新員工-后備人才梯隊(duì)-中層干部”人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。組織新員工培訓(xùn)2場次，以“理論教學(xué)+實(shí)地觀摩”形式，走進(jìn)項(xiàng)目一線，增強(qiáng)新員工的認(rèn)同感和歸屬感；開展“青年人才礪劍計(jì)劃”，以“座談式開班、技能式分享、組合式課程、解題式調(diào)研”多方式為青年人才“充電蓄能”。2024年，共組織安全生產(chǎn)知識、黨性修養(yǎng)等“管理+技能”、“請進(jìn)來+走出去”及“授課+交流”并重的全員培訓(xùn)14場次；啟動(dòng)集團(tuán)中層及下屬企業(yè)管理崗位競聘上崗，進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部能上能下機(jī)制，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

黨員示范引領(lǐng)人力資源服務(wù)提質(zhì)增效。著力建設(shè)支部黨員示范崗，全面激發(fā)黨員先鋒模范作用，做優(yōu)人力資源“三大服務(wù)”。優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)，由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)黨員掛帥牽總，設(shè)立項(xiàng)目組長制，規(guī)范項(xiàng)目管理制度，組織項(xiàng)目人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2024年，新增服務(wù)項(xiàng)目27個(gè)，新增項(xiàng)目金額合計(jì)超1300萬元；培育建設(shè)職業(yè)技能服務(wù)，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，為41人開展企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)定服務(wù)，加大技能培訓(xùn)力度，幫助勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)；深耕家政品牌服務(wù)，組織優(yōu)秀黨員講師、志愿者前往潼湖鎮(zhèn)玳瑁村、潼僑鎮(zhèn)光明村、惠環(huán)街道斜下社區(qū)、陳江街道御湖社區(qū)等地開展家政技能宣講培訓(xùn)15場，惠及537余人次，持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用推動(dòng)人力資源服務(wù)能力。

黨建聯(lián)建迸發(fā)人才招引新活力。堅(jiān)持開展黨建共建聯(lián)學(xué)，促進(jìn)跨支部、跨單位、跨領(lǐng)域溝通交流，年內(nèi)共開展黨建共建活動(dòng)共6次，深化學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。圍繞人力資源服務(wù)，做好“集聚產(chǎn)業(yè)、匯聚人才、共享信息、促進(jìn)就業(yè)”工作，集團(tuán)高質(zhì)高效運(yùn)營廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2024年組織開展專項(xiàng)招聘會40場，累計(jì)參加企業(yè)1386家次，達(dá)成意向人數(shù)8852人，總服務(wù)90.7萬人次。開園以來共組織開展調(diào)研交流88次，累計(jì)引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)51家，其中入選HRroot2023年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單100強(qiáng)企業(yè)2家，為仲愷引進(jìn)就業(yè)人數(shù)8萬人次，共同推進(jìn)區(qū)域間人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展，人才招引向縱深推進(jìn)。